趙小華:掌上明珠,我的家!
發(fā)布日期 /2016-11-23 /2326
很多兄弟專賣店來廣元店交流,很多記者采訪楊總,大家無一例外地會提出一個問題,那就是廣元店為什么如此成功!可是,對于一個有著16年歷史,長年蟬聯(lián)全國銷售冠軍的專賣店來說,我們真找不到有什么成功秘訣,如果真有,那法寶一定叫做“團隊制勝“!
能到掌上明珠來上班很不容易,在廣元,掌上明珠的口碑好,待遇好,福利好,老板好,團隊好……總之,各種好。2011年3月,我終于得到了去掌上明珠專賣店上班的機會,在上班的第二天,我被安排和其他的老員工一起去川北民族文園去游玩,第一次讓我感受到這個團隊的熱情與團結(jié),像生活在大家庭的姐妹一樣,同事之間充滿了信任和關(guān)懷,他們讓我體驗到了大家庭的融洽和溫暖,由此在我心中留下了不可磨滅的印象。那時我心里暗暗想,也許這里將是我能工作一生的地方。
在接下來的時間里,我也很快融入了這個大家庭里,在同事的幫助下,從剛開始對銷量只懂點點皮毛,轉(zhuǎn)變成為一個能夠靈活處理銷售疑問,擁有專業(yè)銷售技巧的家居顧問。我感到一種前所未有的團隊氛圍,廣元店個個是人才,大家卻能謙虛地聚合在一起,形成融洽的凝聚力。比如,團隊成員都把自己看成是大家庭中的一員,團隊成員同舟共濟,相互依存;比如,員工之間互相信任,能夠相互容納各自的差異性,真誠相處;再比如,市場部、銷售部、售后部、策劃部在工作中相互幫助,共同前進,組成一個有共同目的、相互協(xié)調(diào)的整體。也正是因為有了團隊精神,我就不僅能站好自己的崗,不僅僅完成自己分內(nèi)的事,我還能夠發(fā)揚團隊精神,去主動地做那些沒有做的事情,或者幫助別人更好地完成工作。
在這個家庭里,楊總就是我們的家長,在工作上,他指引著我們前進的方向,為我們搭建展現(xiàn)自己的舞臺。在生活上,一年中不管什么節(jié)日,他都會給我們精神上與物質(zhì)上的祝福。最讓人感動的是:每年的重陽節(jié)他都會給我們父母發(fā)慰問金和生活用品,提醒我們每一個人要孝敬父母,讓我們時刻都能找到生活在大家庭里的幸福感覺。
我享受在這里的每一天,我喜歡這樣的充實和忙碌。在這里我感受到了關(guān)愛、友情,還有尊重。走出去,我總是因我是掌上明珠的員工而受到別人的贊賞。
2013年是我得到大幅提升的一年,我獲得了去明珠公司總部學(xué)習(xí)的機會,在那里來自全國各地的銷售人員相互交流相互學(xué)習(xí),我們了解到更加深層次產(chǎn)品知識與專業(yè)銷售技巧,很榮幸的是,我也獲得了銷售之星比賽的冠軍。我被老師們稱作“難不倒的考生“,原因是因為每次答卷都特別準(zhǔn)確,在20名導(dǎo)購角逐最終冠軍的比賽上,我的理論考試又是滿分。在我看來,我們廣元店的每個同事對產(chǎn)品知識都比我豐富。大家會主動學(xué)習(xí),店里會經(jīng)常組織訓(xùn)練和比賽。而我奪得本屆銷售冠軍的經(jīng)歷告訴我,訓(xùn)練只能解決基本的技能,而真正的能力來自于一個人的自我學(xué)習(xí)能力。
一只木桶能裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度,還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。如果木板與木板之間存在縫隙很大,一樣也無法裝滿水。從木桶理論中,我們可以看出團隊協(xié)作的重要性。我并不認(rèn)為自己有多成功,我感覺是整個團隊在一直向前,團隊成員之間在相互促進,我才能取得這樣的成績。
6月份,我們專賣店組織員工到九寨溝和若爾蓋草原旅游。我第一次看到了世界上有那么美的水,第一次躺在草原上看蔚藍的天空,第一次騎在馬背上眺望大草原……兄弟姐妹們笑在一起,倒在一起,非常開心。
或許,在不久的將來,大家能看到我在歐洲旅游的照片,我想要贏得楊總獎勵給員工的歐洲游!
趙小華 掌上明珠四川廣元專賣店